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Psicologia del lavoro delle organizzazioni e dei gruppi

Io, psicologo al lavoro. Casi ed esperienze di psicologia del lavoro

Psicologo “al” lavoro invece che “del” lavoro. Il senso di questo libro è tutto nel titolo. “Al” lavoro contiene “del” lavoro. L’autore ha voluto porre l’accento sugli aspetti concreti e applicativi della professione, privilegiando quei punti di vista che aiutano a comprendere come operare all’interno delle Organizzazioni, con pragmatismo e disincanto. In parte è una raccolta di casi svolti, quindi utile ai laureati in psicologia di indirizzo lavoro che debbano affrontare gli esami di stato. Ma può servire anche agli studenti dei corsi di psicologia del lavoro per guardare con occhio concreto e qualche volta dissacrante la loro futura attività.Infine può costituire un punto di consultazione per i colleghi, per confrontarsi con un’esperienza che può coincidere o meno con la loro e riconfigurare il loro punto di vista su un determinato approccio.

Autore: Eugenio Rollo
Anno: 2012
ISBN: 9788871262536
Num. Pagine: 372
Editore: Upsel

Prezzo: 36.00€
34.20€Prezzo:
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Progettare la formazione

Guida metodologica per la progettazione del lavoro in aula.
Si tratta di un manuale destinato a chi vuole avvicinarsi ai temi della formazione o a chi, già esperto, desidera confrontarsi su un aspetto – la progettazione – così cruciale per il successo finale dell’attività formativa.
La lettura è facilitata da molti esempi e da numerosi schemi che sintetizzano e semplificano la materia, di per sé complessa e poco procedurizzabile.

Autore: Maurizio Castagna
Anno: 2002
ISBN: 9788820471392
Num. Pagine: 180
Editore: Franco Angeli

23.00€Prezzo:
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Metodologia per l'analisi dei dati informatizzati testuali

Fondamenti di teoria della misura per la Scienza Dialogica.
Così come nelle altre scienze, anche per la Dialogica si è profilata la necessità di dover organizzare gli elementi e di poterne descrivere le proprietà così da essere nelle condizioni di padroneggiare e conoscere la “materia” del loro studio ovvero i processi discorsivi e la modalità (definita anche La Regola) del loro formarsi. Un modo consono per approfondire questo problema (scientifico) consistette nell’ordinare gli elementi secondo le loro proprietà, osservandone l’aspetto, l’“odore”, e poterle appunto “toccare”.

Autore: Gian Piero Turchi - Luisa Orrù
Anno: 2014
ISBN: 9788879598071
Num. Pagine: 252
Editore: Edises

Prezzo: 15.00€
14.25€Prezzo:
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Prevenire lo stress lavoro-correlato

Come diventare manager positivi.
Un testo innovativo per chi vuole essere davvero un manager positivo e uno strumento fondamentale per formatori e consulenti.

Autore: Emma Donaldson-Feilder - Joanna Yarker - Rachel Lewis - Nicola Alberto De Carlo
Anno: 2013
ISBN: 9788820405076
Num. Pagine: 272
Editore: Franco Angeli

Prezzo: 34.00€
32.30€Prezzo:
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Il cervello al lavoro

Nuove prospettive in neuropsicologia.
Con «Neuropsicologia» (o «Neuropsicologia cognitiva») si fa solitamente riferimento allo studio di individui con lesioni cerebrali per inferire il funzionamento delle varie aree cerebrali in individui sani. Questo volume dà invece spazio alle conoscenze raggiunte recentemente sul funzionamento cerebrale degli individui in condizioni normali. Vengono forniti, sia un quadro storico sia una rassegna di strumenti e metodi di analisi per comprendere l’architettura cerebrale in chiave evolutiva (dall’infanzia alla vecchiaia), ergonomica, e in relazione a diverse esperienze di vita.

Autore: Patrizia Bisiacchi - Antonino Vallesi (a cura di)
Anno: 2017
ISBN: 9788815272119
Num. Pagine: 304
Editore: Il Mulino

Prezzo: 28.00€
26.60€Prezzo:
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Psicologia delle risorse umane

Vengono analizzati gli aspetti legati alla gestione delle persone nei contesti di lavoro organizzato: dal momento dell’ingresso nell’organizzazione (selezione, orientamento, socializzazione) allo sviluppo nel corso della carriera professionale (valutazione, formazione, empowerment, counselling) alla soluzione dei problemi che caratterizzano oggi il mondo del lavoro (internazionalizzazione, contratto psicologico, riqualificazione).

Autore: Piergiorgio Argentero - Claudio G. Cortese - Claudia Piccardo
Anno: 2010
ISBN: 9788860303240
Num. Pagine: 388
Editore:

Prezzo: 27.50€
26.10€Prezzo:
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Teorie & strumenti per lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni vol. 2

Management e lavoro, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization.
A questo secondo volume, in cui vengono affrontati gli argomenti management e lavoro, cultura d’impresa, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization, si affianca il primo, già pubblicato, i cui contenuti sono incentrati su storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico. Ne sono previsti altri, dedicati a problematiche organizzative, di qualità dei servizi, di comunicazione interna ed esterna alle organizzazioni, di marketing, di tecniche d’analisi e d’intervento.

Autore: Nicola Alberto De Carlo
Anno: 2002
ISBN: 9788846437228
Num. Pagine: 192
Editore: Franco Angeli

24.00€Prezzo:
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Teorie e strumenti per lo psicologo del lavoro vol.1

Storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico.
A questo primo volume, in cui vengono affrontati gli argomenti storia, evoluzione e prospettive del settore, selezione, intervista, colloquio, test, assessment center, codice deontologico, si affianca il secondo, i cui contenuti sono incentrati su management e lavoro, cultura d’impresa, ergonomia, computer e comunicazione, formazione diffusa, apprendimento collettivo, learning organization.

Autore: Nicola Alberto De Carlo
Anno: 2002
ISBN: 9788846437235
Num. Pagine: 162
Editore: Franco Angeli

23.00€Prezzo:
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