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Psicologia del lavoro delle organizzazioni e dei gruppi

Mindfulness e organizzazione d'impresa

Cos’è la Mindfulness? Quali sono le sue origini? Come può essere applicata
nella quotidianità e quali effetti positivi ne possono derivare? Perché
applicarla in ambito organizzativo?
La presente pubblicazione si pone l’obiettivo di rispondere a queste
domande introducendo il lettore nel “Mondo Mindfulness” con una visione
sia individuale che imprenditoriale e proponendo degli spunti di riflessione
utili a una visione innovativa dei contesti organizzativi legati alla cultura
dell’“azienda consapevole”.

Autore: Elisa Tessaro
Anno: 2018
ISBN: 9788880983262
Num. Pagine: 89
Editore: Unipress

10.00€Prezzo:
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Il cervello al lavoro Nuove prospettive in neuropsicologia

Con «Neuropsicologia» (o «Neuropsicologia cognitiva») si fa solitamente riferimento allo studio di individui con lesioni cerebrali per inferire il funzionamento delle varie aree cerebrali in individui sani. Questo volume dà invece spazio alle conoscenze raggiunte recentemente sul funzionamento cerebrale degli individui in condizioni normali. Vengono forniti, sia un quadro storico sia una rassegna di strumenti e metodi di analisi per comprendere l’architettura cerebrale in chiave evolutiva (dall’infanzia alla vecchiaia), ergonomica, e in relazione a diverse esperienze di vita.

Autore: Bisiacchi Patrizia - Vallesi Antonino (a cura)
Anno: 2017
ISBN: 9788815272119
Num. Pagine: 304
Editore: Il Mulino

Prezzo: 28.00€
23.80€Prezzo:
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Introduzione alla psicologia del lavoro

Presentato in una nuova edizione ampiamente aggiornata, il manuale offre una panoramica dei temi più rilevanti che costituiscono l’oggetto di studio della psicologia del lavoro. L’attività lavorativa è vista qui come espressione di una complessa interazione di aspettative, intenzioni, valori e scopi, attraverso i quali il lavoratore si confronta attivamente con le richieste di un concreto contesto tecnico e sociale, ricavandone benefici ma, nel contempo, pagandone dei prezzi spesso non proporzionati al livello di impegno profuso.

Autore: Sarchielli Guido - Fraccaroli Franco
Anno: 2017
ISBN: 9788815272140
Num. Pagine: 288
Editore: Il Mulino

Prezzo: 26.00€
22.10€Prezzo:
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Formazione e trasformazione Un modello complesso

Che cosa connette la costruzione di un muro a secco con la formazione? Entrambe richiedono attenzione, cura, creatività e immaginazione. La metafora dell’opera accompagna la descrizione del lavoro formativo come una composizione materiale e simbolica, radicata nell’esperienza del corpo e nei linguaggi estetici e mirata a generare teorie soddisfacenti e pratiche condivise. La formazione dei formatori richiede oggi modelli e teorie innovativi, capaci di innescare processi autenticamente trasformativi, in grado di fare la differenza, di modificare emozioni e idee, di incidere sulle relazioni e sui contesti, sui processi organizzativi e forse, nel lungo periodo, sul sistema sociale più ampio.
La spirale della cura si propone come un modello complesso di formazione cooperativa e di ricerca, sviluppato nel lavoro con educatori, pedagogisti, insegnanti, operatori sanitari, orientatori. Il testo offre molti esempi, proposte operative, analisi concettuali e spunti per la riflessione personale.

Autore: Laura Formenti
Anno: 2017
ISBN: 9788860309198
Num. Pagine: 322
Editore: Raffaello Cortina

Prezzo: 28.00€
23.80€Prezzo:
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Il paradosso della stupidità Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro

La stupidità funzionale può essere una vera catastrofe. Può portare a fallimenti aziendali, tracolli finanziari e altri disastri. Esistono innumerevoli esempi, nella realtà quotidiana, di organizzazioni che accettano comportamenti assurdi, che vanno dal non porsi domande allo svolgere pedissequamente compiti ripetitivi. Eppure, una piccola dose di stupidità può essere utile per alimentare l’armonia e favorire il successo.
È il paradosso della stupidità: un comportamento discutibile può rivelarsi positivo nel breve termine ma un disastro nel lungo periodo.
Alvesson e Spicer affrontano con spregiudicatezza i pro e i contro della stupidità funzionale. Scoprirete cosa rende un ambiente lavorativo irresponsabile e come, nel mondo del lavoro, i comportamenti conformistici debbano essere bilanciati da una cultura che incentiva la riflessione critica e il mettere in dubbio, incoraggiando le persone a utilizzare appieno l’intelligenza in nome della gratificazione personale e del successo organizzativo.

Autore: Mats Alvesson - André Spicer
Anno: 2017
ISBN: 9788860308993
Num. Pagine: 240
Editore: Raffaello Cortina

Prezzo: 19.00€
16.15€Prezzo:
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Il gruppo Apprendere mediante l’esperienza

Non individui isolati, ma persone in relazione: la vita degli esseri umani dipende dal cibo, dall’aria, dal sonno, dal denaro e necessariamente anche dalle relazioni. È fondamentale assumere consapevolezza di questa interconnessione, perché quando viene a mancare la relazione si crea un vuoto che nuoce a tutta la comunità sociale. Obiettivo del volume è offrire ai professionisti del settore e a tutti coloro che sono interessati ai funzionamenti dinamici e strutturali dei gruppi (amicali, familiari, professionali) le motivazioni per ricercare e cogliere le occasioni relazionali, nel qui e ora, del kairos (opportunità), ossia la possibilità di riconoscere i propri desideri, inizio fondamentale per costruire il bene comune e reti generative per la koinonia (comunione).

Autore: Perna Colamonico
Anno: 2017
ISBN: 9788874667604
Num. Pagine: 272
Editore: Carocci

Prezzo: 27.00€
22.95€Prezzo:
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Il management Approcci, culture, etica

“Il management è un’attività relazionale, riflessiva ed etica.
Non è semplicemente che cosa si fa, ma è essenzialmente chi siamo e come ci relazioniamo con gli altri.” A partire da questa premessa, Ann Cunliffe offre un’introduzione a uno studio critico del management, focalizzando l’attenzione sulle responsabilità dei manager e sulla loro posizione all’interno della società.
Evidenziando le profonde lacune delle tradizionali teorie organizzative, che contribuiscono a diffondere acriticamente letture e prassi consolidate, l’autrice adotta un approccio eterodosso e propone un modo nuovo di intendere l’agire manageriale, introducendo nel campo di indagine anche aspetti del vivere sociale rimasti fino a oggi esclusi.

Autore: Ann L. Cunliffe
Anno: 2017
ISBN: 9788860308764
Num. Pagine: 216
Editore: Raffaello Cortina

Prezzo: 21.50€
18.30€Prezzo:
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La sala degli specchi: comunicazione e psicologia gruppale

Un libro che analizza, quasi in senso anatomico, la nascita, l’evoluzione e il senso della psicologia di gruppo e si addentra nella complessità gruppale, per fornire utili riflessioni e strumenti teorico-pratici da poter utilizzare nell’ambito della formazione, del lavoro e della psicoterapia.

Autore: Lo Iacono, Antonio - Milazzo, Pietro
Anno: 2016
ISBN: 9788891742612
Num. Pagine: 192
Editore: Franco Angeli

25.00€Prezzo:
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