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Psicologia del lavoro delle organizzazioni e dei gruppi

Psicologia per la sicurezza sul lavoro

Libro in offerta scontato del 30%

Il libro affronta il tema tanto attuale della sicurezza sul lavoro attraverso una prospettiva che nel nostro Paese è quasi completamente inedita: il punto di vista umano. Al centro della trattazione si trovano non tanto i principi normativi o tecnici preposti alla tutela della sicurezza sul lavoro, quanto la psicologia dei gruppi e delle persone che, attraverso il loro comportamento, la loro competenza, le loro abitudini, costruiscono la reale sicurezza sul lavoro e i risultati che ne conseguono. L’analisi è volta a dimostrare come il benessere sul lavoro non sia semplicemente legato all’assenza di malattia o di infortuni, quanto a una dimensione complessa che mette l’essere umano in grado di dare significato al proprio lavoro. E’ questa la vera sicurezza che un’organizzazione efficace e competitiva deve essere in grado offrire e che il presente volume riesce a descrivere in ogni suo aspetto. Questo volume costituisce una presenza del tutto originale nel panorama editoriale italiano. Collana diretta da Vincenzo Majer.

Autore: Carlo Bisio
Anno: 2009
ISBN: 9788809743076
Num. Pagine: 180
Editore: Giunti O.S.

Prezzo: 19.50€
13.65€Prezzo:
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Metodi di intervento in psicologia di comunità

Dalla progettazione alle esperienze professionali.

La pratica del lavoro di comunità è caratterizzata da azioni che puntano al cambiamento sociale e alla creazione di capacità organizzative e comunitarie attraverso lo sviluppo e la valutazione di programmi di prevenzione e di intervento in ambito psicosociale. su queste basi il volume illustra il tema delle metodologie di intervento in psicologia di comunità da un punto di vista operativo fornendo le competenze utili alla elaborazione e alla valutazione dei progetti.

Autore: Massimo Santinello - Alessio Vieno (a cura di)
Anno: 2013
ISBN: 9788815246004
Num. Pagine: 264
Editore: Il Mulino

Prezzo: 21.00€
19.95€Prezzo:
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Gruppo

NUOVA EDIZIONE

Fare parte di un gruppo è un’esperienza complessa e imprescindibile di ogni essere umano. Dopo aver inquadrato la questione dal punto di vista storico e teorico, Claudio Neri prende in considerazione le relazioni all’interno del lavoro analitico, il concetto di processualità, la qualità della vita dentro il gruppo e il suo spazio comune, il pensiero a esso collegato e le sue trasformazioni, il rapporto tra gruppo e individuo, prestando grande attenzione alla comunicazione non solo verbale.
Il volume è ricco di spunti, riquadri riassuntivi e, grazie ai numerosi rimandi interni e al glossario che ne facilita la consultazione, può essere letto in modo lineare, ma anche a partire da un argomento a scelta seguendo un percorso personale.
Rivolto in particolare a chi si occupa delle dinamiche di gruppo dal punto di vista psicologico, sociologico e della comunicazione, è un utile strumento didattico e un testo importante in particolare per chi pratica la psicoterapia. È stato tradotto in inglese, francese, spagnolo, portoghese e tedesco. Questa edizione include alcuni nuovi capitoli e presenta un testo completamente revisionato e aggiornato.

Autore: Claudio Neri
Anno: 2017
ISBN: 9788860309617
Num. Pagine: 362
Editore: Raffaello Cortina

Prezzo: 32.00€
30.40€Prezzo:
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Interviste e colloqui nelle organizzazioni

Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali.

Sono prese in esame le applicazioni del colloquio-intervista nel mondo del lavoro contemporaneo, considerando gli aspetti teorici e le caratteristiche metodologiche, tecniche e operative. L’autore analizza i principali contributi offerti dalle discipline psicologiche sullo sfondo delle questioni più significative dibattute a livello internazionale. Lo svolgimento del colloquio-intervista è analizzato nelle tre dimensioni-base della struttura, del processo e della dinamica, dando spazio a ciò che accade nella mente dell’intervistatore e nel qui-e-ora della relazione tra intervistatore e intervistato.

Autore: Andrea Castiello D'Antonio
Anno: 2015
ISBN: 9788860307804
Num. Pagine: 450
Editore: Raffaello Cortina

Prezzo: 29.00€
27.55€Prezzo:
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Il lavoro Centralità e Cambiamenti Organizzativi

Il testo ripercorre le trasformazioni che, in particolare nel XX secolo, hanno caratterizzato il rapporto tra l’uomo e il lavoro. Prende in esame, a livello organizzativo, l’evoluzione delle ipotesi sulla natura umana alla base delle principali scuole di pensiero e delle stesse politiche aziendali; a livello individuale, da un lato, i cambiamenti che il lavoro sta affrontando in termini di centralità, significato, coinvolgimento e, dall’altro, la «diversità» che contraddistingue le nuove risorse umane. In queste pagine si è cercato di delineare il rapporto tra uomo, lavoro e organizzazione, sottolineando come l’organizzazione, non più considerata un aggregato di uomini e tecnologie, si definisca e caratterizzi mediante l’interazione con l’ambiente in cui è inserita e con i sistemi che la costituiscono.

Autore: Roberta Maeran
Anno: 2019
ISBN: 9788879169141
Num. Pagine: 262
Editore: Led

Prezzo: 33.00€
31.35€Prezzo:
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Comportamento organizzativo Individui, relazioni, organizzazione, management

Questa terza edizione del libro offre un’analisi sistematica, scientifica e aggiornata degli studi sul comportamento organizzativo, per quanto attiene sia ai principali schemi teorici di riferimento sia ai più rilevanti risultati della ricerca empirica. Particolare attenzione viene prestata alla dimensione applicativa e alle implicazioni manageriali.

Autore: Massimo Pilati - Henry L. Tosi
Anno: 2017
ISBN: 9788823822306
Num. Pagine: 415
Editore: Egea

Prezzo: 35.00€
33.25€Prezzo:
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Psicologia delle organizzazioni

Il testo di Haslam rappresenta un progetto originale nell’ambito della psicologia delle organizzazioni.
L’Autore delinea i temi principali della disciplina e illustra le dinamiche organizzative applicando l’approccio dell’identità sociale, uno degli sviluppi teorici più interessanti della psicologia sociale negli ultimi decenni.
Il volume presenta le principali teorie relative ai temi centrali della psicologia delle organizzazioni
– dalla leadership al potere, dalla motivazione alla comunicazione, dalla negoziazione alla presa di decisioni e, ancora, dalla produttività alle azioni collettive fino allo stress e alla sua gestione – ne evidenzia i punti di forza e gli aspetti critici e descrive le ricerche condotte alla luce di questi approcci.

Autore: Alexander Haslam
Anno: 2015
ISBN: 9788891611192
Num. Pagine: 512
Editore: Maggioli

Prezzo: 39.00€
37.05€Prezzo:
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Introduzione alla psicologia del lavoro

Presentato in una nuova edizione ampiamente aggiornata, il manuale offre una panoramica dei temi più rilevanti che costituiscono l’oggetto di studio della psicologia del lavoro. L’attività lavorativa è vista qui come espressione di una complessa interazione di aspettative, intenzioni, valori e scopi, attraverso i quali il lavoratore si confronta attivamente con le richieste di un concreto contesto tecnico e sociale, ricavandone benefici ma, nel contempo, pagandone dei prezzi spesso non proporzionati al livello di impegno profuso.

Autore: Guido Sarchielli - Franco Fraccaroli
Anno: 2017
ISBN: 9788815272140
Num. Pagine: 288
Editore: Il Mulino

Prezzo: 26.00€
24.70€Prezzo:
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