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Mobbing

Il rischio psicosociale nelle organizzazioni

Specie nelle sue prime fasi, il mobbing progredisce per il fatto di agire sotto traccia e di utilizzare ad arte il registro dell’ambiguità: in questo senso – ma non solo – è stata adottata l’espressione male oscuro. Il mobbing è un fenomeno poco conosciuto-riconosciuto nelle organizzazioni: si pone quindi un problema di maggiore consapevolezza e per questo si è dato ampio spazio anche alle più recenti indagini, sia italiane che europee, che ne evidenziano i tratti dominanti. Sebbene sia un fenomeno trasversale, che riguarda quindi tutti i lavoratori, per alcuni soggetti costituisce un rischio maggiore che per altri, in particolare per le donne. Tale tesi, non inedita, viene qui sostenuta attraverso dati e argomentazioni capaci di fornire un supporto scientifico all’argomento.

Autore: Verdarelli, Paolo
Anno: 2013
ISBN: 978-88-430-6832-6
Num. Pagine: 176
Editore: Carocci

Prezzo: 19.00€
16.15€Prezzo:
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